如果生孕开刀劳保可申请吗

可以申请生育给付

大约一个月内就会下来了

如果是医生开出证明非自愿性剖腹,你是胎位不正就可以申请保险理赔,不过一定要是属非自愿性的医生证明喔

我国劳工保险于民国39年开办时，其保障的範围，即已包括伤害、残废、生育、死亡及老年5种给付，并规定各种给付得视实际需要情形分期实施。

　　民国45年7月，开始办理疾病住院给付，而疾病门诊给付，则迟至民国59年1月才办理。此外，民国57年劳工保险条例第一次修正时，增列「失业给付」一种，并规定其实施地区、时间及办法，由行政院另以命令订之，但失业保险的举办，必须与就业辅导及职业训练互为配合，故法虽有规定，因配合措施尚待加强，故一直未予推动。

　　民国68年劳工保险条例第三次修正时，又增列普通疾病补助费一项，并将给付名称改为生育、伤病、医疗、残废、失业、老年及死亡七种。其中生育係以现金发给分娩费（津贴）及生育补助费，但被保险人因难产住院施行剖腹产者，亦可专案申请医疗给付;伤病给付包括职业伤病补偿费与普通伤病补助费;死亡给付则包括眷属及本人丧葬津贴与本人死亡遗属津贴，并于给付通则章内规定有失蹤津贴一项。由此观之，劳工保险实施以来，保险给付的範围、项目逐次增加，保障的内容也充实不少。

　　民国77年第4次修正劳工保险条例时，再度增加医疗给付项目，增列职业病预防检查，并将精神病纳入医疗给付範围;此外，对于生育给付，除将早产列入给付範围外，并放宽流产的给付条件，以及加保年资的规定;老年给付之条件以及计算给付之年资规定亦予放宽，使劳工获得更多的保障。

　　民国84年2月第5次修正劳工保险条例，依照新修正条例规定，劳工保险各项给付，除普通事故保险之医疗给付业务移转中央健康保险局办理外，普通事故保险之生育给付、伤病给付、残废给付、老年给付、死亡给付及职业灾害保险之各种给付，仍由本局继续办理。

　　民国87年7月1日，政府为因应高龄化社会的来临，保障高龄者就业的安全，开办已领取劳工保险老年给付再受僱劳工，得自愿参加职业灾害保险业务，以保障高龄人口的就业安全。

　　民国88年1月1日开办劳工保险失业给付业务，至92年1月1日就业保险法实施后，将失业给付由劳保体制脱离，与职业训练及就业服务体系结合，并仍委任本局办理。

我妈妈先前住院有保职业工会

但申请的钱很少ㄝ!! 前3天不算喔! 第4天开始算

我妈妈住10天 投保薪资19200 保费650

算法是: 650/2*7(天数)

也才领2千元左右 至少剖腹产!!建议打电话到工会或劳保局

问一下 比较清楚噜!!

以下的两个说明，即已表示医疗给付方面，目前已改由健保局以医疗给付方式来给付，劳保局已不再给付---所以像版妈胎位不正剖腹，在健保时已经给付啦　

依照劳工保险条例第31条、第32条暨第76条之1规定，84年3月1日全民健保施行后，原属劳工保险生育给付之流产分娩费部分改由健保局以医疗给付方式给付，本局不再给付，仅女性具有劳保被保险人身分者，参加保险年资合计满280日后分娩或保险年资合计满181日后早产者，得按其分娩或早产当月起前6个月之平均月投保薪资请领生育给付之生育补助费30日。

生育给付原分为分娩费及生育补助费，依照劳工保险条例第31条、第32条暨第76条之1规定，有关生育给付分娩费及普通事故保险医疗给付部分于84年3月1日全民健康保险施行后，停止适用。据此，女性被保险人于加保有效期间生育，其参加保险年资合计满280日后分娩或保险年资合计满181日后早产者，得按其分娩或早产当月起前6个月之平均月投保薪资请领生育给付（即生育补助费）30日。至男性被保险人之不具劳保身分配偶分娩、早产或流产及女性被保险人分娩、早产或流产原可请领分娩费部分，依照上开规定，本局不再给付。